{"id":26203,"date":"2025-11-08T11:15:26","date_gmt":"2025-11-08T08:15:26","guid":{"rendered":"https:\/\/tanulikkus.ee\/?p=26203"},"modified":"2025-11-08T11:15:26","modified_gmt":"2025-11-08T08:15:26","slug":"99-mikk-orglaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tanulikkus.ee\/et\/99-mikk-orglaan\/","title":{"rendered":"#99 Mikk Orglaan"},"content":{"rendered":"

Meie t\u00e4nane saatek\u00fclaline, Mikk Orglaan, on Eesti ettev\u00f5tja ja \u00e4ri-mentor, kellel on \u00fcle kahek\u00fcmne aasta kogemust ettev\u00f5tete loomisest ja nende juhtimisest. Ta on kaas-asutaja ja partner riskikapitalifirmas Fstage.vc, kus ta keskendub eelk\u00f5ige B2B SaaS (Software as a Service) tehnoloogia-ettev\u00f5tetele pre-seed faasis. Sinna j\u00f5udis ta peale ingelinvesteeringute tegemist. Millele eelnes \u00fcle 20 aasta IT ettev\u00f5tja karj\u00e4\u00e4ri, mille haripunt oli ca 300 miljoni emaili saatmine kuus ning 9 aastat j\u00e4rjest Eestis emaili turundajatele suunatud konverentsi sarja korraldamist. 7% CRM turuosa oli saavutatud juba enne Pipedrive tulekut, kui Eesti IT sektoris valitses veel \u201emetsik l\u00e4\u00e4s\u201c. Fun fact \u2013 Pipedrive ei lubanud toona Mikku konkureerimise t\u00f5ttu ka tutvustavale \u00fcritusele. \u263a Ta on asutaja ning juht v\u00e4ljakutsetega pusivatele asutajatele suunatud n\u00f5ustamise agentuuris Challeng.ist, kelle peamised kliendid on v\u00e4ikesed ja keskmised ettev\u00f5tted, sealhulgas korporatsioonide tiimid, on ka startuppe.<\/p>\n

Mikk usub, et mentor ei anna lihtsalt vastuseid. Ta esitab k\u00fcsimusi, mis suunavad asju uues valguses n\u00e4gema. Tema l\u00e4henemine toetab alustavat ettev\u00f5tjat sel moel, et tegu on ruumiga usalduseks ja katsetamiseks: eksimise kaudu \u00f5ppimisega. \u00dche olulise teemana tuuakse esile v\u00e4\u00e4rtuspakkumise kujundamist (value proposition design) ning selgelt defineeritud \u00e4ri- ja v\u00e4ljundmudelite t\u00e4htsust. Ta on kaasasutaja ning juht inimeste ja organisatsioonide profileerimise ettev\u00f5ttes Sparkly.hr, mis pakub andmekorjet ning t\u00f5lgendamist lisaks v\u00e4rbajatele ja HRile ka omanikele, investoritele. Ja tegelikult avalikult on see platvorm k\u00e4ttesaadav t\u00f6\u00f6otsijatele \u2013 sest kahjuks ligi 90% inimestest kandideerib valedele t\u00f6\u00f6kohtadele. Praegu arendadakse Predictive Team Dynamics mudelit, et organisatsioonid oskaks valida endale uusi t\u00f6\u00f6tajaid, kes moodustaksid hea kauatoimiva tiimi ega lahkuks 1 aasta jooksul. Ta on kogenud, et isegi v\u00e4ga v\u00f5imekad inimesed v\u00f5ivad meeskonnas ummikusse sattuda, kui rollid ja suhtlus pole paigas. Tema jaoks ei ole teekond lineaarne: tee v\u00f5ib olla k\u00e4\u00e4nuline, t\u00e4is \u00f5ppimist ja \u00fcmberm\u00f5testamist. M\u00f5nusat kuulamist!<\/p>\n

Miku tegemistel saad silma peal hoida siin.<\/a><\/p>\n

\"Mikk

Mikk Orglaan<\/p><\/div>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

TOETA<\/h6>\n

Meie T\u00e4nulikkuse Podcast s\u00fcnnib suure kire ja s\u00fcdamega \u2013 iga vestlus, m\u00f5te ja jagatud lugu on samm selle poole, et maailm oleks natuke helgem ja hoolivam paik. Kui tunned, et meie saated on Sind puudutanud, inspireerinud v\u00f5i aidanud hetkekski peatuda ja m\u00e4rgata head enda \u00fcmber, siis saad meie teekonda toetada. Iga toetus, olgu suur v\u00f5i v\u00e4ike, aitab meil luua uusi saateid, arendada t\u00e4nulikkuse projekte ja tuua Sinuni veelgi rohkem s\u00fcdamega loodud sisu.<\/p>\n

\ud83d\udc49 Siit leiad v\u00f5imaluse meid toetada<\/path><\/svg><\/span><\/a><\/p>\n

Ait\u00e4h, et oled osa meie tegemistest.\u00a0<\/span><\/p>\n